对于成功者而言，争先恐后、让别人追随的心理是他们奋力攀登事业高峰的最重要的动力源泉。一个人创造巨大财富的根本力量，往往归于他在社会中产生极其强烈的成就感，而成就感就是渴望更好、更快、更有效地做成某件事，时时刻刻保持一种领袖意识。
根据对全球所有富豪的研究数据表明，他们普遍比普通人更乐意支配别人，控制别人，希望成为大多数人心中的楷模和偶像，这也导致他们比别人更愿意付出，获得成功的机会当然也就超过他人许多了。
世界最大、最成功的邮件速递集团——美国“联邦捷运”公司的掌门人弗雷德里克·W·史密斯，21岁读“大四”时就写了提议创办邮件速递企业的经济论文，却被教授视为想入非非，只判了个“丙”分。
才华被埋没了数年的弗雷德里克，虽然历经种种人生磨炼，但创办一个“大手笔”企业的雄心始终未泯。1969～1971年，他借助于先父遗留下的一笔约为1100万美金的资产，外加筹得的千万美金的风险投资，创办了风险企业——“联邦捷运”公司。
1973年4月17日，“联邦捷运”正式运营，喷气式运载机每天将全国25个城市邮件代理网点所收集的信件、包裹运至机场，而后经专人分拣处理，又按不同目的地由飞机分送相应城市，再由一辆辆载运汽车送抵收件人手中……
创业初期，客户不多但运营成本却不减，飞机飞来飞去，汽车跑进驶出，耗资日增，两年后公司就亏损2600万美元之巨。一时间“联邦捷运”公司举步维艰。但即使如此，弗雷德里克也坚持对公司员工给予优良福利待遇，以表达关爱之心。
后来，事情突然有了转机，一家主要竞争对手“空中捷运”公司因员工罢工业务瘫痪，众多客户突然大批转向“联邦捷运”。最终，历时未满10年之际，这位靠天才、胆识、机遇、魄力等因素成功运作的“大手笔”企业家，挖掘到了“第一桶金”——10亿美元的利润。
创业者和守业者让别人追随，往往让自己充满自信，也就敢于向一切进行挑战，对成功就抱有无法克制的狂热激情，这有助于他们获取成就。人们常常将亿万富豪誉为“超人”，他们有时也以“超人”自居，实际上就是这个道理，他们从别人身上获取不断进取的力量，并达到自我激励的最佳效果，一举两得，可谓获益匪浅。
在现代社会中，让别人追随越来越成为一种素质要求。大多数情况下，一个人的价值大小，要靠别人的追随程度决定。
恩格斯说：“当人们意识到自己已成为最宝贵的生产力进行最佳的选择时，这些人的力量就增加了100倍。人类发展的历史，就是一部不断发明、不断创造、不断前进的历史；大凡有成就的人，无不具有对事物敏锐的洞察力及不断的创造力。”
一个人一旦想让别人追随，就得对自己负责任，敢于将自我推向社会。成功偏爱强者，懦弱者总是成功的弃儿，对创业者和守业者来说，他们每时每刻所做的一切工作都是以“让别人追随”为中心，一个聪明的创业者和守业者，每天努力提高自我，坚持让今天的我比昨天的我更加让别人追随，这是一种对人生负责任的“王者态度”。
在财富面前，创业者和守业者必须具有强烈的领袖欲望，没有让别人跟随的迫切意识，成功的窗口即使永远敞开也无济于事。雷·克罗克是一个没有受过教育的纸杯和泡沫牛奶搅拌器推销员，但他追逐自己梦想的普罗米修斯式的勇于创新的品质使他创办了全球最大的快餐企业麦当劳。 我们处在一个高速发展的社会，抢先或者落后一步，有时就是成败的分水岭，正是因为意识到抢占有利位置的重要性，人们几乎在所有领域都表现出一种争先恐后的精神，力争让自己成为引领潮流的人，获取最大的利益。
在这个快速发展的时代，跑在最前面的人会得到最大多数的利益。一切都在变化，今天的英雄如果不能快马加鞭，明天就会消失在茫茫人海中。在人生的道路上，我们只要敢于让别人追随，常常不会失去什么，而且还常会受到激励，碰到新的机遇。从一定意义上讲，追求成功的过程，是不断成长、进步和超越自我的过程，只要你总有向上成长的欲望，你就能保持你无人可替代的强势地位。
在经营中，竞争激烈的程度越来越呈现递增的趋势，一个创业者和守业者只有时刻想着让别人追随，才能不断忘记过去，走向未来！
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